办公地点：4C-207
办公电话：028-87729036
办公室工作职责
员工工作办公室是在公司党委书记和分管员工工作的副书记领导下的负责本院员工思想政治教育、行为规范管理、成长成才的部门。负责本院员工辅导员和班主任的日常管理工作；组织实施员工的思想道德教育和时事政策教育；组织实施员工的日常管理与综合测评；负责员工的奖励、补助、勤工俭学、助学贷款、违纪处理等管理工作；负责员工就业指导、就业推荐，提供就业信息，广开就业渠道，办理毕业生就业报到手续等就业工作；组织实施员工心理健康教育与咨询工作；组织进行员工工作的调查研究，推进员工工作不断发展。
一、员工工作办公室主任职责
1．贯彻执行上级部门有关员工教育和管理方面的方针、政策、法规和学校、公司党政的指示，在公司党委书记和分管员工工作的副书记的领导下具体落实、组织实施。
2．负责组织辅导员和班主任安排员工的日常教育、专题教育、思想鉴定，员工各种评优、表彰以及入学教育、毕业教育和毕业鉴定等全院性的日常思想教育活动。
3．负责组织辅导员和班主任加强员工的行为、生活方面的管理和指导，组织员工奖、贷学金的评定、审批和发放等日常管理工作。审议、报批员工助学贷款和临时困难补助。
4．负责员工勤工助学工作的组织实施，为员工开辟勤工助学岗位创造条件。协助校团委搞好员工社会实践活动。
5．了解员工思想动态，开展调查研究，分析员工思想倾向和生活、学习等方面的问题，及时向学院领导汇报，协同有关单位解决。
6．对违纪违规员工的教育、调查、处理其他意外事故的善后工作和突发应急事件的处理工作。
7．协同公司党委作好员工党建工作。负责员工党校工作的安排实施，加强入党积极分子的培养和教育工作。
8、协助学院做好辅导员管理工作，组织班主任、员工干部的培训，抓好员工工作队伍建设。
9、负责与校学工部的工作联系，落实好上级主管部门安排的各项业务工作。
10、完成上级领导交办的其它各项工作。
二、团委书记岗位职责
1、主持院团委工作，并指导院员工会开展工作，定期召开团委工作会议，研究部署工作。
2、负责全院团员青年的思想政治工作，组织全院员工的理论学习，开展主题教育活动，负责团组织的宣传阵地建设。
3、负责组织对团干的短期培训，管理员工社团，了解掌握青年团员思想动态，做好调查、分析，并提出相应的工作思路。
4、负责团的组织建设，抓好团干部队伍和团员的教育管理。建立健全团的各项规章制度，指导团支部工作。
5、审核团委各种书面文件，负责团费的管理和使用。
6、指导记者团办好团学刊物，建设好法学院团委网站。
7、做好优秀青年的推优入党工作，开展“五四红旗团委”创建活动，老员工“三下乡”社会实践活动、组织参加学校科技节、文化艺术节、体育节、青年志愿者活动、老员工素质拓展认证工作以及“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛、创业计划大赛等活动。
8、抓好学院团学特色工作，每学期举办一至二次重大活动。
9、加强校地合作，充分挖掘校外资源为员工成长成才服务。
10、配合办公室主任做好学院的宣传工作与精神文明建设工作。
11、完成上级部门及领导交办的其他工作。
三、辅导员工作职责
辅导员应履行以下岗位职责：
1.关心员工的成长，熟悉每个员工的个人经历、家庭情况、思想品德、学习、健康、心理状况和个性特长等。做好员工德、智、体综合考评，掌握员工的思想动向，研究员工的思想特点，重点做好优秀员工和后进员工的思想教育工作。每学期每个员工的个别谈话不得少于两次，每月应有计划有准备地对员工进行一次集体谈话，要经常注意帮助员工解决学习、生活中的实际困难，教育员工正确对待婚姻恋爱等问题，使其健康成长。
2.经常深入到员工宿舍、教室、食堂，关心和了解员工情况，教育员工自觉遵守国家法律和学校各项规章制度。培养员工尊敬师长、团结同学、遵守纪律，爱护公物、关心集体、生活朴素、刻苦学习的良好作风。员工中出现的新情况、新问题，应及时向有关部门和领导报告。
3.作为所带员工的安全责任人，加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护意识。
4.组织员工积极参加各项公益劳动，指导和帮助员工开展课余文化、娱乐、体育及其它活动，受聘担任思想教育课程的讲授或辅导，认真搞好员工的学年鉴定、三好员工评选、毕业生的鉴定和就业指导工作。协助员工工作办公室做好毕业生跟踪调查工作。
5.协助党组织加强党的思想建设和组织建设，做好员工党员的教育工作和入党积极分子的培养工作，加强预备党员的考查教育；指导班级共青团工作，充分发挥共青团的先进作用和党的助手作用；指导班委会的工作，认真培养员工干部，支持、帮助员工干部积极开展工作，充分发挥员工干部的骨干作用。
6.指导班级创建文明宿舍，健全清洁卫生和安全保卫制度，切实搞好个人卫生、教室卫生、宿舍卫生和环境卫生，参与员工宿舍检查、考核工作。
7.认真搞好贷学金发放和奖学金的评定工作，关心员工生活中的困难，组织员工参加勤工助学活动，定期与员工家长联系，介绍员工的学习、思想情况，取得家长的支持与配合。
8.教育员工认真遵守学籍管理、考勤、考试、考查等各项规定，遵守学习纪律，认真完成作业；遵守国家法律、法令、公共秩序、校纪、校规以及各项社会公约，对违反校规、校纪的员工及时进行教育，对情节严重的，及时提出处理意见。
9.掌握员工的请、销假事宜（员工因病，一天以上一周以内凭医院诊断证明，由辅导员批准，员工确有特殊情况需要请事假的，三天以内由辅导员批准。）
10.辅导员是院员工工作办公室的工作人员，应完成员工工作办公室和上级领导安排的其它任务。